Kateus lisääntynyt työpaikoilla – "pahimmillaan halutaan tuhota toinen"

Nykyiset työelämät paineet ovat lisänneet kateutta työpaikoilla.

Näin uskoo dosentti Pirkko-Liisa Vesterinen, joka on toimittanut kirjan aiheesta. Vesterisen mukaan kateuden lisääntyminen johtuu nykyisestä työelämän tilanteesta.

– Ihmiset ovat valtavan kuormittuneita. Pelätään irtisanomisia, on pätkätöitä, erilaista kilpailua. Palkitsemisjärjestelmät ovat usein rakennettu sillä tavalla, että ne suosivat yksilösuoritusta yhteisösuorituksen sijaan, ja sekin lisää osaltaan kateutta, Vesterinen sanoi aamun Huomenta Suomessa.

Vesterisen mukaan myös heikko johtaminen yrityksissä ruokkii kateutta.

Kateus työpaikoilla aiheuttaa monia ongelmia.

– Voi olla laiminlyöntejä. Työntekijä ehkä pelkää antaa kaikkensa, koska ajattelee, että työkaverit kadehtivat. Voi aiheuttaa sitoutumattomuutta ja motivaation puutetta.

Työpaikalla voi esiintyä myös epäluuloa ja kiusaamista. Nämä kaikki syövät työyhteisön energiaa.

Vesterisen mukaan lähtökohtaisesti kateus voi olla joko positiivista tai negatiivista.

– Positiivinen puoli on se, joka antaa hyvää energiaa. Ihminen voi ajatella, että panen paremmaksi kuin työkaverini.

Negatiivisen kateuden voimana on viha.

– Pahimmillaan se voi tarkoittaa sitä, että ihminen haluaa tuhota toisen. Haluaa saada toiselta pois kaiken sen hyvän, joka hänellä on.

Tunteita voi kuitenkin opetella hallitsemaan ja hillitsemään. Ja niitä voi kääntää positiivisiksi.

– Pitäisi tiedostaa, että kateus on minussakin.

(MTV3)

Katso dosentti Pirkko-Liisa Vesterisen haastattelu: (Huomenta Suomi 13.2.2013)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.