Kunnat huolehtivat työntekijöidensä hyvinvoinnista

Kunnat ovat panostaneet muun muassa henkilöstön kouluttamiseen ja perehdyttämiseen.

Kunnat ovat innostuneet pitämään aiempaa parempaa huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista. Esimerkiksi henkilöstö pääsee nykyisin aiempaa paremmin perehdytykseen ja koulutukseen. Myös esimiestyötä ja johtamista on kehitetty.

Tulokset ovat ennakkotietoja keväällä tehdystä laajasta Kuntatyö 2010 -tutkimuksesta.

Joka kolmannella kunnalla on selvä malli, jonka mukaan toimitaan, jos työntekijän sairausloma pitkittyy. Yhtä monella on lisäksi käytössään keinot, joiden avulla vajaakykyisiä voidaan sijoittaa työstä toiseen.

Sen sijaan kunnat eivät näytä varautuneen yhä kiihtyvään eläköitymiseen. Kunnista vain kolmannes on tehnyt käytännön suunnitelmia eläkepoistuman hallitsemiseksi.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.