Kysely: Paikallinen sopiminen lisää palkkaeroja

Liki puolet suomalaisista arvioi, että paikallinen sopiminen syö naisten asemaa palkkauksessa. JHL:n kyselyyn vastasi noin tuhat suomalaista.

Lähes puolet suomalaista uskoo, että paikallisen sopimisen yleistyminen heikentää naisvaltaisten alojen palkkausta. Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n teettämän kyselyyn osallistuneista 46 prosenttia katsoi työpaikkakohtaisen sopimisen lisäävän palkkaeroja naisvaltaisten ammattien tappioksi.

28 prosenttia arvioi, ettei tilanne muutu. 18 prosenttia uskoi, että naisten palkka-asema paranee.

TNS-Gallupin kyselyyn vastasi helmikuussa noin tuhat suomalaista. Tulosten virhemarginaali on 3,2 prosenttiyksikköä suuntaan tai toiseen.

Naisten ja miesten vastauksissa ei ollut merkittävää eroa. Palkkaerojen kasvuun uskoivat eniten 50-64-vuotiaat, länsisuomalaiset sekä alemmat toimihenkilöt, työväestö ja työttömät. Näistä ryhmistä yli puolet arvioi erojen kasvavan.

Yrittäjistä 31 prosenttia katsoi palkkaerojen kasvavan, 30 tilanteen pysyvän ennallaan ja 34 prosenttia erojen kapenevan.

Erojen kasvuun uskoivat eniten vasemmistoliiton (74 prosenttia), vihreiden (62 prosenttia) ja sosiaalidemokraattien (60 prosenttia) kannattajat ja vähiten kokoomuksen tukijat (36 prosenttia). Kokoomuslaisista 27 prosenttia katsoi paikallisen sopimisen kaventavan sukupuolten palkkaeroja.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.