Märkä sukupolvi ei osaa puuttua työpaikkojen päihdeongelmiin

Asiantuntija peräänkuuluttaa rohkeutta puuttua työpaikoilla ilmeneviin päihdeongelmiin.

Kalliolan Nurmijärven Päihdeklinikan johtaja Jyrki Lausvaara sanoo, että nuoremmat esimiehet tarttuvat 50-60-vuotiaita esimiehiä herkemmin työpaikan päihdeongelmiin.

– Vanhempi sukupolvi lähestyy asiaa usein moraalin kautta. Mietitään, että mitäs minä olen puuttumaan kaverin alkoholinkäyttöön, kun otan itsekin, sanoo MTV3.n Huomenta Suomi -ohjelmassa vieraillut Lausvaara.

Sen sijaan niin kutsutun "märän sukupolven" lapsilla on luontevampaa ottaa työpaikan päihdeasia puheeksi.

– Kolmi-nelikymppiset ovat eläneet tässä "märässä kulttuurissa" koko lapsuutensa. He ovat vanhempaa sukupolvea vahvemmin sitä mieltä, että päihteet eivät työpaikalle kuulu.

Yhtenä ongelmana suomalaisessa työpaikkakulttuurissa Lausvaara näkee sen, että päihdeongelmista kärsivän henkilön tilanteeseen suhtaudutaan jo lähtökohtaisesti väärin pohtimalla kysymystä "miksi?" Työntekijää ymmärretään liikaa.

– Henkilön ongelmille löytyy paljon selittäviä tekijöitä - on vaikeuksia taloudessa, suhteissa tai työssä. "Miksi"-kysymyksen pohdiskelun sijaan tilanteeseen pitäisi puuttua aktiivisemmin ja ohjata ongelmista kärsivä hoitoon.

Katso Jyrki Lausvaaran haastattelu: (Huomenta Suomi 11.10.2012)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.