Paperiliiton Ahonen puoltaa Kankaan pisteytyspotkuja

Paperiliiton puheenjohtaja Jouko Ahonen puoltaa Jyväskylän Kankaan paperitehtaalla pisteytyksen avulla määriteltyjä potkuja, kirjoittaa lauantain Keskisuomalainen. Ahosen mukaan niissä kuultiin aidosti henkilöstöä ja reilu peli oli mallina vaikeassa tilanteessa.

Jyväskylän Kankaan paperitehtaalla annettiin potkut henkilöarvioinnin perusteella tehdyn pisteytyksen mukaan. Pisteytyksessä huomioitiin seitsemän eri osatekijää.

Pisteytyksen avulla arvioitiin koko Kankaan 225 hengen henkilöstö. Kunkin esimies arvioi henkilön ammatillisen osaamisen, ahkeruuden, ryhmätyötaitojen, yhteistyökyvyn, kehityskelpoisuuden, asenteen ja motivaation mukaan. Lisäksi kerättiin tieto huoltovelvollisuudesta ja mahdollisesti alentuneesta työkyvystä.

Kovia irtisanomisia oli lopulta noin 20-25. Irtisanomisen kohteeksi joutuneissa pisteytys herätti suuttumusta.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.