Posti syrji osa-aikaista työntekijäänsä

Suomen Posti joutuu maksamaan osa-aikaiselle työntekijälleen tuhansien eurojen korvaukset rikottuaan työsopimuslakia.

Suomen Posti joutuu maksamaan tuhansien eurojen korvaukset syrjimälleen osa-aikaiselle työntekijälle. Posti ei valinnut naista avoimeksi tulleeseen kokopäiväiseen tehtävään vaan palkkasi määräaikaisena olleen työntekijän. Korkein oikeus katsoo tuoreessa ennakkoratkaisussaan, että Posti rikkoi työsopimuslakia.

Kyse oli Oulun osoitehuollossa syksyllä 2002 avautuneesta paikasta, jota hakivat sekä osa-aikaisena toiminut nainen että tehtävää määräaikaisena hoitanut henkilö. Molemmat olivat sopivia pestiin, mutta Posti valitsi määräaikaisena olleen.

Sekä Oulun käräjäoikeus että Rovaniemen hovioikeus tuomitsivat Postin korvauksiin. KKO piti tuomion ennallaan. KKO tähdentää, että määräaikainen työntekijä rinnastui ulkopuoliseen työnhakijaan. Sen vuoksi osa-aikaiset menevät määräaikaisten edelle kokopäiväisten tehtävien täyttämisessä.

(MTV3 - STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.