Rahalla ei voi ostaa mukavia työkavereita

Nuoret arvostavat mielenkiintoista työtä, mukavia työkavereita ja hyvää esimiestä selvästi enemmän kuin korkeaa palkkaa. Taloudellisen tiedotustoimiston teettämän Nuoret ja johtaminen 2010 -kyselyn mukaan esimiestyön laatu onkin yksi tärkeimmistä työhön liittyvistä seikoista.

Kyselyyn osallistuneilta kysyttiin esimerkkejä sekä hyvää että huonoa johtamista edustavista yrityksistä. Nokia, Kesko ja Puolustusvoimat pääsivät sekä hyvien että huonojen organisaatioiden listalle. Heikosta johtamisesta moitittiin Lidliä, McDonaldsia, S-ryhmää, ISS:ää, kuntia ja valtiota. Kiitosta taas saivat Google, Kone, Accenture, Nordea, Fazer, Stockmann ja Pekka Niska.

Tutkimuksessa arvioidaan, että hyvää johtamista edustavien organisaatioiden lista on muodostunut pitkälti mielikuvien, eikä kokemuksen perusteella. Mustalle listalle taas ovat pudonneet yritykset, joista nuorilla on omia kokemuksia.

Tutkimuksen mukaan nuorten käsitykset esimiestyöskentelystä muuttuvatkin kielteisemmiksi iän ja työkokemuksen karttuessa.

Kyselyyn vastasi noin 3000 17-29-vuotiasta nuorta.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.