Sairastuneen miehen työsuhde purettiin koeajalla – pomolle sakot

Toimitusjohtaja on saanut sakot työsyrjinnästä jutussa, jossa koeajalla ollut työntekijä sai potkut sairastuttuaan. Oikeuden mukaan sairausloma vaikutti työsuhteen purkuun.

Työntekijän kanssa oli solmittu toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, jossa oli koeaika. Sen aikana mies sairastui.

Aluehallintoviraston mukaan työnantaja kysyi sairausloman aikana miehen työhönpaluun aikataulusta. Seuraavana päivänä työnantaja purki työsopimuksen.

Vantaan käräjäoikeuden mukaan ei jäänyt varteenotettavaa epäilyä, että irtisanomisen syy olisi ollut muu kuin terveydentila. Jälkikäteen toimitusjohtaja oli ilmoittanut, ettei ollut tyytyväinen miehen työtehoon.

Noin 50-vuotias mies tuomittiin 20 päiväsakkoon, mikä on hänen tuloillaan 2 000 euroa. Firman on maksettava 10 000 euron korvaus ansionmenetyksestä.

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.