Sovittelumenetelmää ehdotetaan työpaikoille

Työpaikkojen kiistatilanteita voitaisiin asiantuntijan mukaan selvittää oikeudesta tutulla sovittelumenettelyllä.

Menettely on tuttu varsinkin riita- ja rikosasioissa, joissa sovittelun tarkoituksena on ehkäistä pitkiä ja kivuliaita oikeusprosesseja.

Aiheesta väitöskirjaa valmisteleva Timo Pehrman kertoo, että menetelmästä on saatu hyviä kokemuksia yli kymmenellä työpaikalla.

Sovittelussa riitaa selvittämään otetaan ulkopuolinen taho, joka ei kuitenkaan pyri ratkaisemaan ongelmaa, vaan ohjaa riitapukareita ratkaisemaan ongelmansa itse.

(MTV3 - STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.