Tupakoivien syrjintä työnhaussa Suomen lain vastaista

Nykyisen lain mukaan työnhakijan tupakointi voi olla työhönottoperusteena vain tilanteissa, joissa tupakoinnista olisi selkeää haittaa työtehtävän suorittamiselle.

Tupakoivien yleinen syrjintä työhönottotilanteissa ei ole Suomen nykyisen lain mukaan mahdollista.

Eduskunnan apulaisoikeusasiamies Petri Jääskeläinen sanoo Helsingin Sanomissa, että tupakoivien syrjintä on mahdollista vain niissä tapauksissa, joissa tupakointi selvästi haittaisi haettavan työtehtävän suorittamista.

Tupakoivien syrjintä olisi mahdollista vain, jos kansallista lakia muutettaisiin. Nykyisen lain mukaan työantaja saa kysyä tupakoinnista vain, jos sillä on oleellista merkitystä työnteon kannalta.

Viime viikolla EU:n työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvolaista vastaava komissaari Vladimir Spidlan sanoi, että tupakoivien sivuuttaminen työhönotossa on hyväksyttävää, koska sitä ei erikseen kielletä EU:n syrjinnän vastaisissa säännöissä.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.