Tutkimus: Luottamushenkilöillä vähän vaikuttamiskeinoja

Tuoreen tutkimuksen mukaan työpaikkojen luottamushenkilöt ovat tyytymättömiä vaikutumahdollisuuksinsa. Sitävastoin työnantajien neuvotteluvalmiudet saavat kiitosta työntekijöiden edustajilta.

Työsuojelurahaston ja Aktiivi-Innovaation tutkimuksen mukaan luottamushenkilöt saavat liian vähän tietoa kehittääkseen työyhteisöään. Henkilöstön edustajat katsovat saavansa tietoja vasta viime hetkessä, eikä asioihin perehtymiseen anneta riittävästi aikaa. Vaikuttamisen mahdollisuudet näyttävät olevan paremmat julkisella sektorilla.

Muutos yhteistoiminnassa on kuitenkin kehittynyt parempaan suuntaan, ja työnantajien neuvotteluvalmiudet koetaan melko hyviksi. Myös työnantajat toivovat, että luottamushenkilöt toimisivat nykyistä aktiivisemmin työyhteisöjen kehittäjinä.

Henkilöstön edustaja työpaikan muutosvoimana – tutkimus henkilöstön edustajien toimintamahdollisuuksista ja –valmiuksista (TELKE) käynnistyi tulosopimuksen yhteydessä vuonna 2001. Tutkimukseen osallistui yli 370 henkilöstön edustajaa sekä työnantajien edustaja 76:lta työpaikalta.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.