Työn koeajasta kiistellään jo Suomessakin

Koeaika on Suomessa nyt neljä kuukautta. Tarkoitus on, että työnantaja ja työntekijä ehtivät tuona aikana tutustua toisiinsa.

Ranskassa kuohuttanut kysymys työelämässä aloittavien nuorten koeajan pituudesta herättää nokkapokkaa jo Suomessakin. Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n apulaisjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen on ehdottanut, että meilläkin voitaisiin kokeilla kahden vuoden mittaista koeaikaa.

SAK katsoo, että koeajan pidentämiseen ei ole mitään tarvetta. Puheenjohtaja Lauri Ihalaisen mukaan Inkeroisen esityksistä on oltava erittäin huolissaan, jos ne vastaavat EK:n virallista näkemystä.

Inkeroinen kertoo Kansan Uutisissa, että tähän tarkoitukseen aika riittääkin. Koeajan pidennys parantaisi työllistämisedellytyksiä, kun henkilökunnan palkkaamisesta yrittäjälle koituva riski pienenisi.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.