Väitös: Ikääntyvät työntekijät haluavat kehittää ammattitaitoaan

Työntekijöiden halu oppia uusia asioita ei katoa vaikka ikävuosia kertyykin, selviää tuoreesta väitöksestä. Yli 45-vuotiaat ovat yhä halukkaita kehittämään ammattitaitoaan, ja motivaatio säilyy eläkeikään saakka.

Kyselytutkimukseen vastanneiden ammatillinen itsetunto on hyvä, ja he myös pärjäävät työssään suhteellisen hyvin. Ikäsyrjintää he eivät olleet juuri kohdanneet.

-Näyttäisi siltä, että ikäsyrjintä liittyy lähinnä työpaikan vaihdoksiin ja rekrytointiin, tutkija Iris Wiitakorpi pohtii.

Wiitakorpi tutki tänään Turussa tarkastettavassa väitöksessään noin 260 työntekijän näkemyksiä siitä, miten ammatillista osaamista tuetaan heidän työpaikoillaan. Vastanneiden keski-ikä oli noin 50 vuotta, ja he työskentelivät eri tehtävissä kahdessa pääkaupunkiseudun yrityksessä.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.