Hovioikeus: Lähihoitajan työhönottokielto oli syrjintää

Asumispalveluitten päällikkö syyllistyi työsyrjintään asettaessaan alaisensa rekrytointikieltoon Hyvinkäällä, Itä-Suomen hovioikeus katsoi.

Hovioikeus katsoi, että lähihoitaja asetettiin työhönottokieltoon ilman painavaa, hyväksyttävää syytä.  

Kaupungin vanhuspalveluissa määräaikaisilla sopimuksilla yli kolme vuotta työskennellyt lähihoitaja oli oikeuden mukaan hoitanut työnsä hyvin ja oli todennäköistä, että ilman rekrytointikieltoa hän olisi saanut kaupungilta lisää määräaikaisuuksia.  

Oikeuden mukaan lähihoitajan kanssa ei ollut keskusteltu eikä häntä ollut tarpeeksi varoitettu hänen viakseen väitetyistä epäasiallisuuksista.   

Asumispalveluitten päällikkö tuomittiin maksamaan 20 päiväsakkoa. Lisäksi hänet tuomittiin korvaamaan hoitajalle noin tuhat euroa kärsimyksistä.   

Hyvinkään käräjäoikeus oli aiemmin hylännyt syytteet.  

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.