Kuntatyöntekijät palkkakuopassa

Kuntien palveluksessa olevan henkilöstön palkkaus on tuoreen tutkimuksen mukaan selvästi huonompi kuin yksityisellä ja valtiosektorilla.

Kunta-alan palkkataso on liki 10 prosenttia alhaisempi kuiin yksityisellä ja valtiosektorilla.


Tuoreen tilastokeskuksen selvityksen mukaan kunta-alan palkat ovat jääneet jälkeen muusta palkkakehityksestä. Ammateissa, joissa vastaavankaltaisia toimenkuvia ei löydy yksityiseltä tai valtiosektorilta, palkat olivat kunnissa keskimäärin 9-13 prosenttia heikommat kuin työmarkkinoilla yleensä. Samankaltaista työtä tekevien osalta kuntatyöntekijöiden palkkataso oli keskimäärin 7-8 prosenttia heikompi.

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja ammattiliittoja edustavien kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteisen selvityksen mukaan palkkaerot kuntasektorin ja yleisten työmarkkinoiden välillä ovat suurimmat korkeampaa koulutusta ja ammattitaitoa vaativissa tehtävissä.

Ns. Kunpas-selvityksellä haetaan taustatietoa siihen, miten palkkausta on kehitettävä jotta kuntasektorin työpaikkojen kilpailukyky ja pätevän henkilöstön saatavuus voitaisiin turvata.

Kuntasektorilla työskentelee yli 400000 palkansaajaa.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.