Näin Finnairin säästöt vaikuttavat johtajien palkkoihin

Finnairin toimitusjohtaja Pekka Vauramon mukaan myös yhtiön johto on osallistunut säästötalkoisiin.

Huomenta Suomessa vieraillut Vauramo paljasti yhtiön suurimman ongelman.

– Kilpailukyky ilman muuta, ja sen oikean kustannustason löytäminen.

Finnairin yhteensä 200 miljoonan säästötavoitteesta on saavutettu 155 miljoonaa. Loput pitäisi kuroa kiinni vielä tämän vuoden aikana.

Säästötalkoot koskettavat Vauramon mukaan myös yhtiön johtoa.

– Meillä on 25 prosenttia vähemmän johtajia nyt kuin pari vuotta sitten. Myös minun työehtoni ovat kovin erilaiset kuin edeltäjilläni. Muun muassa lisäeläkkeet meillä on pois, tulospalkkiot ovat toisella tasolla, noudattelevat Talpon (talouspoliittinen ministerivaliokunta) ohjetta. Siellä on ihan huomattavia leikkauksia.

Onko siellä ihan konkreettisia palkanalennuksia?

– Meillähän on kokonaispalkkaus. Ja kyllä siellä näitä on, kymmeniä prosentteja.

Johdolla on kuitenkin uusi, yli kolmen miljoonan euron bonusjärjestelmä.

– Osa meidän kokonaispalkkausta, ja täysin Talpon viimeisimmän ohjeen mukainen. 

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.