OP-Pohjola vähentää 19 johtajaa

Pankkikonserni OP-Pohjola vähentää tuntuvasti johtajiensa määrää. Yhteensä 19 johtajaa saa lähtöpassit joko irtisanomisten tai muiden järjestelyjen kautta.

Entistä vastaavissa tai uusissa tehtävissä keskusyhteisökonsernissa jatkaa 91 johtajaa.  

OP-Pohjola kertoi elokuussa alkaneiden yt-neuvottelujen tuloksesta tiistaina. Neuvottelut koskivat yhteensä 113:a johtajaa.  

Muutokset ovat jatkoa alkuvuodesta julkistetulle päätökselle lunastaa Pohjola Pankki pois pörssistä. Uuden johtamismallin perustana on kolme liiketoimintalohkoa: pankkitoiminta, vahinkovakuutus ja varallisuudenhoito.

Tavoitteena on virtaviivaistaa ryhmän toimintaa ja saada asiakkaan ääni kuulumaan paremmin tuote- ja palvelukehityksessä.  

OP-Pohjolan uusi organisaatio tulee voimaan lokakuun alussa.   

Osallistu keskusteluun

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.