Mainos
Mainos

ESS: Yhä useamman työsuhde katkeaa koeajalla

Työsuhteiden päättämiset koeajalla ovat lisääntyneet, kertoo Etelä-Suomen Sanomat.

Koeajalla puretuista työsuhteista ei ole tilastoa, mutta ammattiliitoista kerrotaan lehdelle, että määrä on kasvussa.   

Akavan työelämäjohtaja Maria Löfgren epäilee lehdessä, että vaikeassa taloustilanteessa jotkut yritykset käyttävät koeaikajärjestelmää vastoin sen tarkoitusta. 

– En jaksa uskoa, että yhtäkkiä tehdään huonompia rekrytointipäätöksiä kuin ennen.

Koeajan tarkoitus on varmistaa työntekijän soveltuvuus tehtävään. Koeajalla työsuhteen päättämiseen ei tarvita purkuperusteluja, mutta purkua ei saa tehdä esimerkiksi tuotannollisista tai taloudellisista syistä.

 Löfgren pahoittelee sitä, että koeaikana työnsä menettävä saa usein karenssin ja saattaa menettää myös työttömyysturvansa määräajaksi.  
  
  

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme