Mainos
Mainos

Hallitus sopuun työelämän joustoista

Hallitusryhmien puheenjohtajat ovat sopineet, että työsopimusten joustoja koskevat esitykset annetaan eduskuntaan jo kahden viikon kuluttua. Asia ei palaa enää työsopimuslakikomiteaan. Pääministeri Paavo Lipponen luonnehti ratkaisua kompromissiksi.

Hallitusryhmien puheenjohtajat pääsivät ratkaisuun työehtosopimusjoustojen ulottamisesta järjestäytymättömiin työnantajiin.

Ratkaisun mukaan työehtosopimuksesta voidaan poiketa koskien sairausajan palkkaa, irtisanomisisia, opintovapaaoikeutta sekä vuosilomalakia.

SAK ja STTK tyrmäävät sopimusjoustot

SAK ja STTK ovat torjuneet oikopäätä hallitusryhmien tekemän sopimuksen työehtosopimusjoustojen ulottamisesta järjestäytymättömiin työantajiin.

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n pääsihteeri Seppo Junttila arveli kahden viikon kuluttua annettavan lakiesityksen vaarantavan koko kolmikantayhteistyön. Pahimmassa tapauksessa se saattaa Junttilan mukaan estää hyvin toimineen tulopoliittisen järjestelmän toimivuuden.

SAK puolestaan vetoaa kansanedustajiin, että he torjuisivat esitetyt yksipuoliset työlainsäädännön muutokset.

Suomen Yrittäjät osittain tyytyväinen tes-joustoihin

Suomen Yrittäjät on tyytyväinen hallituksen päätökseen työehtosopimusjoustoista, mutta katsoo uudistuksen jääneen puolitiehen. Kunnia päätöksestä kuuluu yrittäjien mielestä kokoomuksen sinnikkyydelle.
-Ymmärrämme hallituksen tunnustaneen sen, että nykyinen järjestelmä loukkaa yrittäjien yhdistymisvapautta ja yhdenvertaisuutta. Tästä huolimatta korjauksen sisältö on aineellisesti hyvin ohut, sanoi toimitusjohtaja Risto Suominen.

Suomisen mielestä uudistus olisi pitänyt toteuttaa professori Kari-Pekka Tiitisen laatiman laajimman vaihtoehdon mukaisesti, jolloin työnantaja voisi soveltaa kaikkia yleissitovan työehtosopimuksen laista poikkeavia määräyksiä. Suominen torjuu syytökset, että muutoksilla tähdättäisiin yleissitovuuden romuttamisen tai työntekijän vähimmäistyöehtojen polkemiseen.
-Olemme halunneet, että työntekoa koskevat minimiehdot olisivat samat kaikissa yrityksissä riippumatta yrityksen järjestäytymisestä. (STT)

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme