Mainos
Mainos

Henkilöstösupistukset heikentävät terveyttä

Henkilöstön vähentäminen lamavuosina lisäsi selvästi pitkiä sairaslomia ja heikensi työssä olevien terveyttä. Työterveyslaitoksen tekemän tutkimuksen mukaan varovaisenkin arvion mukaan 8-13 prosenttia henkilöstömenojen säästöistä menetettiin lisääntyneiden poissaolojen vuoksi. Säästöt voivat lisäksi heikentää työn tuttavuutta ja laatua.

Työterveyslaitoksen tutkimus laman aikana tehtyjen henkilöstösupistusten terveysvaikutuksista on julkaistu arvostetun lääketieteellisen lehden Lancetin viimeisessä numerossa.

Henkilöstösupistusten terveyshaitat riippuivat merkitsevästi työpaikan ikärakenteesta. Jos työpaikan henkilöstöstä yli 40 prosenttia oli vähintään 50-vuotiaita, henkilöstösupistukset lisäsivät työntekijöiden sairauspoissaolojen riskiä omasta iästä riippumatta 3-14-kertaisesti. Haitat korostuivat myös suurilla työpaikoilla.

Lyhyisiin poissaoloihin henkilöstösupistukset vaikuttivat päinvastoin kuin pitkiin poissaoloihin. Mitä enemmän oli pyritty säästämään työvoiman käyttöä supistamalla, sitä vähemmän työntekijät jäivät omaan ilmoitukseen perustuvalle sairauslomalle.
(STT)


Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme