Mainos
Mainos

Nuoret yritysten suhdannepuskureina

Monet yritykset käyttävät nuoria työntekjöitä suhdannepuskureinaan. Palkansaajien tutkimuslaitoksen selvityksen mukaan laskukauden alkaessa yritykset vähentävät ensimmäiseksi nuorten rekrytointeja ja jättävät määräaikaiset työsuhteet uusimatta. Toisaalta suhdannetilanteen kääntyessä myönteiseen suuntaan nuoren työvoiman kysyntä kasvaa suhteellisesti eniten.

Työnsaantiin ja työpaikan pysyvyyteen vaikuttaa myös tutkinto, sillä korkea koulutus lisäsi työpaikan pysyvyyttä. Myös siviilisäädyllä näyttäisi olevan merkitystä työelämässä, sillä parisuhteessa elävät työllistyvät paremmin kuin sinkut.

(STT)

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme