Mainos
Mainos

Tehy: Työehtosopimus syrjii naisia

Kuntatyöntekijöiden äitiysloman ajan työkokemuslisän karttumisen perusteista haetaan oikeuden päätöstä. Kunta-alan neuvottelujärjestöt ovat jättäneet turkulaisen erikoissairaanhoitajan sopimusriidasta kanteen työtuomioistuimeen. Järjestöt katsovat, että voimassaoleva kunta-alan sopimus syrjii naisia ja on tasa-arvolain vastainen.

Järjestöt vaativat sopimusta mitätöitäväksi siltä osin, kuin se koskee äitiysloman työkokemuslisää. Nykyisen kunta-alan virka- ja työehtosopimuksen mukaan äitiys-, isyys- ja vanhempainloman ajalta kertyy kokemuslisiin oikeuttavaa aikaa enintään 30 päivää kalenterivuodessa.

Terveysalan ammattijärjestön Tehyn ja hoitoalan Superin edustajat arvioivat, että tapaukselle saatetaan hakea ennakkoratkaisu EY-tuomioistuimelta.
(STT)

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme