Mainos
Mainos

Työnjohtaja kielsi rukoilun yhteistiloissa - Lautakunta: Kyseessä ei syrjintä

Työnjohtajan antama muslimien rukouskielto työmaalla työntekijöiden yhteistiloissa taukojen aikana ei ollut yhdenvertaisuuslaissa tarkoitettua syrjintää, katsoo syrjintälautakunta.

Lautakunnan mielestä rukoushetket yhteistiloissa ovat kokoontumislaissa tarkoitettuja yleisiä kokouksia, joita ei voida järjestää ilman omistajan tai haltijan lupaa.

Työnjohtaja ei antanut käyttää yhteisiä taukotiloja muidenkaan uskonnollisten hartaushetkien järjestämiseen.

Asian vei syrjintälautakuntaan islaminuskoinen yrittäjä. Yrittäjä katsoi joutuneensa syrjityksi, kun häntä ja hänen muslimityöntekijöitään oli kielletty rukoilemasta yhtiön työmaalla ja sen sosiaalitiloissa.

Työnjohtaja vetosi työehtosopimukseen. Hänen on taattava kaikille työntekijöille tasapuolinen oikeus ja mahdollisuus taukojen pitämiseen rauhallisessa ja sitä varten erikseen osoitetussa tilassa.

(MTV3 - STT)

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme