Mainos
Mainos

Raskaana olleen lentoemännän tapaus EY-tuomioistuimeen

Helsingin käräjäoikeus pyytää EY-tuomioistuimelta ennakkoratkaisua tapauksessa, jossa kiistellään raskaana olleen lentoemännän palkkauksesta.

Raskaaksi tullut lentoemäntä joutui lentoturvallisuussäännösten mukaisesti siirtymään purserin tehtävistä maatyöhön. Tässä yhteydessä hänen palkkansa laski yli 800 eurolla muun muassa erilaisten lisien poistumisen myötä.

Suomen laki kieltää työntekijän syrjinnän raskauden takia. Lainsäädännössä ei kuitenkaan ole määräystä siitä, miten palkka muodostuu tilanteissa, joissa raskaana oleva työntekijä siirretään toisiin tehtäviin.

Ennakkoratkaisussa pyydetään selvittämään, pitääkö raskauden takia toisiin tehtäviin siirtyneelle työntekijälle maksaa yhtä suurta palkkaa kuin hänelle on aiemmin maksettu.

(MTV3-STT)

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme