Mainos
Mainos

Kemianteollisuuteen sopu palkkaratkaisuista

Kemianteollisuuden työmarkkinaosapuolet ovat saavuttaneet neuvottelutulokset sekä kemianteollisuuden työntekijöitä koskevista työehtosopimuksista että toimihenkilöitä koskevasta työehtosopimuksesta. Ratkaisujen kustannusvaikutukset eivät merkittävästi poikkea teollisuudessa ensi vuodelle 2010 tehdyistä työmarkkinaratkaisuista.

Neuvotteluissa sovittiin kolmivuotisten vakauttavien työehtosopimusten tekemisestä. Sopimuskaudet alkavat 24.11.2009, ja ensimmäiset sovitut palkankorotukset tapahtuvat työntekijöillä 1.5.2010 ja toimihenkilöillä 1.6.2010.

Palkankorotukset muodostuvat yleiskorotuksesta ja yrityskohtaisesta palkkaerästä. Työntekijöillä yleiskorotus on 0,6 % ja yrityskohtainen erä 0,3 %. Toimihenkilöillä korotus jakautuu 0,5 % yleiskorotukseen ja 0,4 %:n yrityskohtaiseen erään.

Seuraavista palkantarkistuksista neuvotellaan vuosittain, ja ne toteutetaan kunkin vuoden helmikuun alussa. Sopimuskaudet päättyvät 31.1.2013.

- Neuvottelut käytiin asiallisessa ilmapiirissä. Kemianliiton osalta neuvotteluratkaisussa selvennettiin merkittävästi edellisellä sopimuskierroksella tehtyä työaikaratkaisua. Tätä pidämme tärkeänä askeleena. Lisäksi uudistettiin sopimusta sopimalla isyysajan palkasta, luonnehtii Kemianliiton puheenjohtaja Timo Vallittu neuvottelutulosta.

Työntekijäsopimusten neuvottelutulokset koskevat yhteensä noin 20 000 työntekijää kaikilla kolmella kemianteollisuuden pääsopimusalalla: kemian perusteollisuudessa, muovituoteteollisuudessa ja kemian tuoteteollisuudessa sekä öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuudessa.

Kemianalan toimihenkilösopimus koskee yhteensä noin 10 000 kemianteollisuuden toimihenkilöä.

Katso Vesa Kallionpään juttu

(MTV3)

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme