Mainos
Mainos

Tulospalkkauksessa puutteita

Tulospalkkausjärjestelmissä on vielä paljon puutteita. Tuoreen selvityksen perusteella järjestelmistä vain joka neljäs toimii hyvin. Näillä työpaikoilla työntekijät ovat keskimääräistä motivoituneempia ja tyytyväisempiä työhönsä ja heillä on vähemmän aikeita vaihtaa työpaikkaa.

Selvityksen mukaan tärkeämpänä pidetään sitä, että tulospalkkiot jaetaan oikeudenmukaisesti. Teknillisen korkeakoulun tekemään tulospalkkauskyselyyn vastasi noin 2000 työntekijää eri aloilta.

(MTV3-STT)

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme