Mainos
Mainos

18.2. Irtisanovien johtajien tunteet

Työntekijän irtisanominen on esimiesten mielestä se vaikein ja raskain hetki. Tuohon viime viikkoina yhä yleisemmin yrityksissä toistuneeseen tilanteeseen monet saavat onneksi koulutusta.

Esimiesvalmennuksessa harjoitellaan käytännössä jopa niitä sanoja, joilla asia kerrotaan. Tärkeää kaikkien selviytymisen kannalta on kahden ihmisen kohtaaminen. Ikävä asia kannattaa kertoa suoraan ja perustellusti.

Johtajan on oltava valmis vastaamaan työntekijän kysymyksiin. Miksi? Kuka päätöksen on tehnyt? Miksi juuri minä?

Myöhemmin työntekijä muistaa tilanteesta vain sen, kuinka häntä kohdeltiin. Asiantuntijoiden mukaan koko työpaikan valmentaminen muutokseen ja sen nopeaan läpiviemiseen auttaa kaikkia selviämään vaikeasta ajasta paremmin.

Stora Enson henkilöstöjohtaja Kirsi Lehtola kertoo kokemuksistaan irtisanomistilanteista.

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme