Mainos
Mainos

Britanniassakin kiistaa eläkeiästä

Iso-Britanniassakin painiskellaan eläkkeelle jäämisen ikärajoista. Siellä tosin ongelma on päinvastainen kuin meillä.

Brittilain mukaan yrityksillä on oikeus pakottaa työntekijä eläkkeelle, kun hän täyttää 65 vuotta tai saavuttaa yhtiön itsensä määrittelemän eläkeiän, ilman irtisanomiskorvausta.

Ikäsyrjintää vastaan toimiva kansalaisjärjestö on valittanut laista EY-tuomioistuimeen, sillä järjestön mielestä laki rikkoo EU:n periaatteita kansalaisten tasavertaisuudesta.

EY-tuomioistuin katsoo, ettei laki ole ongelma. Laki ja sen soveltaminen ovat oikeutettuja, jos tavoitteena on laillisen sosiaalipoliittisen tavoitteen saavuttaminen. EY-tuomioistuin toivookin työvoimapolitiikan ja sosiaalipolitiikan mukautuvan toisiinsa nykyistä paremmin.

(MTV3-Reuters)

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme