Mainos
Mainos

EY-tuomioistuin: Naisille voi maksaa samasta työstä vähemmän

Päätöksen mukaan naisen palkka saa olla pienempi, jos hän on ollut äitiyslomalla tai hoitovapaalla.

EY-tuomioistuimen tuoreen päätöksen mukaan naiselle voi maksaa samasta työstä pienempää palkkaa kuin miehelle, kirjoittaa Aamulehti. Näin voi tehdä, jos naisen työura on lyhyempi kuin miehen. Päätös tietää sitä, että naisen palkka saa olla pienempi, jos hän on ollut äitiyslomalla tai hoitovapaalla.

EU-parlamentin tasa-arvovaliokunnan jäsen Anneli Jäätteenmäki on harmissaan päätöksestä, mutta toivoo sen herättävän keskustelua.

- Käytännössä tuomioistuin ratkaisi, että jokainen lapsi pudottaa naisen palkkaa, Jäätteenmäki sanoo Aamulehdelle.

Ennakkopäätös tuli jutussa, jossa englantilainen terveystarkastaja Bernadette Cadman huomasi mieskollegojensa saavan samasta työstä tuntuvasti suuremman korvauksen. Brittiläinen tuomioistuin ratkaisi jutun Cadmanin eduksi, mutta se eteni EY-tuomioistuimeen Luxemburgiin.

EY-tuomioistuin ratkaisi jutun työnantajan hyväksi. Sen mielestä palkkaa voi maksaa työuran pituuden perusteella.

(MTV3-STT)

Kommentoi

Mainos

Käytämme palveluissamme evästeitä parantaaksemme palveluiden käyttökokemusta. Jatkamalla palvelun käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu päivitettyyn tietosuojakäytäntöömme